イマドキの若い奴ときたら いつの時代も若者は、過去の世代からすると、鼻持ちならないように映るもののようだ。約5000年前のエジプトの遺跡の中にも、この言葉が書いてあったという説があり、古来より言われ続けられているようであ⋯ 詳細を見る
事業承継ジャーナル
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イマドキの若い後継者は、次の矢を放て
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後継者は「効率化」を目的にしてはならない
コロナウイルスの蔓延が長期化している。 嫌なことばかりで、この騒動を肯定したくないが、あえて良かったことを挙げれば、企業のIT化が進んだことだろう。2年前には考えもしなかった、リモートスタイルが定着した。ペーパー主義の会⋯ 詳細を見る
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定款を変更して経営を守る ~株式の譲渡制限と相続による移動~
定款の「第2章 株式」にある<株式の譲渡制限>も、重要な規定です。 文言としてはこのようになっているところが多いと思われます。 「当会社の発行する株式の譲渡は,取締役の承認を受けなければならない。」 私が今まで見てきた会⋯ 詳細を見る
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令和4年度税制改正大綱を受けて年末にふと思うこと~相続税と贈与税の一体課税を考える~
今年もいよいよ税制改正大綱発表の時期が来ました。 そこで、今回この大綱の中で掲げられた考え方の中で、中小企業の経営および事業承継ならびに経営者個人の相続に関する重要なものだけ抜粋してみましょう。 <決定事項> ① 成長と⋯ 詳細を見る
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計画書における数値目標の決め方とは
かつて、後継者塾の受講生の方から質問をされたことがあります。 「過去の数字はわかっても、未来の数字はわからない。誰にも読めない。では、どのような数字を目標に掲げるべきなのか?自社の仕事を表面的にしかわからない金融機関など⋯ 詳細を見る
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東京都荒川区「落語 と 茶道 で楽しく学ぶ事業承継」特集号
荒川区は東京都の東に位置する人口21万人~22万人の下町の都市です。 区の北側と東側を囲うように隅田川が流れており、都電荒川線が東西に横切っています。 都電荒川線の沿線はバラが植栽され、花と緑があふれる町です。 都心のオ⋯ 詳細を見る
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大切な社長の仕事をしていますか?
ある女性社長のことが忘れられない。その方は40代で、研修を企画して講師を手配し、企業に提案販売する仕事をしていた。していた、というのは、既にその会社は廃業してしまったからだ。 某大手航空会社のグランドスタッフ出身の経験を⋯ 詳細を見る
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事業承継計画書と年齢
事業承継士として、日々多くの経営者と面談していると、若年層からの相談が増えているような気がする。 今までの大きな潮流は、年齢を重ねてきて、いつの間にか高齢者と呼ばれるようになってしまい、気が付いたら待ったなしと言われて、⋯ 詳細を見る
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いよいよM&A支援機関登録制度がスタートします!~国の補助金を活用してM&Aを検討している方は登録が必須です!~
以前のメルマガでも書かせてもらいましたが、事業承継に今やM&Aという選択は、あるかなしかという時代から、やるかやらないかへ移ってきたと言っても過言ではないでしょう。ただし、相変わらず売れやすい会社、買い手がつきやすい会社⋯ 詳細を見る
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『事業継続力強化計画』を後継者が策定するメリット
後継者がリーダーとなってBCP策定に取り組むことで、従業員のことを知る機会になる、まとめ上げる力を養える、チームで成果を出すことで後継者の応援団ができる、経営者から認められる等、様々な意味と効果があります。 そして、BC⋯ 詳細を見る