後継者のあるべき姿と事業承継士が行うべき支援
～覚悟と能力を身に着けるために～
事業承継士の支援として最も重要でかつ時間がかかると言われている後継者教育を、全国１３か所の後継者塾の塾頭である東條がズバリ指南します。どのように後継者と接するべき
か、どうやってやる気を出すのか、能力を引き出すコツは何か、を伝授いたします。
そして当日は”講師養成コース”のガイダンスも合わせてご披露いたします。今後、
セミナー参加者には、「後継者に向けた100の質問状」を贈呈します。支援する企業の後継者の能力において、何が満たされ、何が不足しているのかがはっきりわかります。
※本セミナーを受講すると、事業承継士の継続ポイント２ｐが加算されます。
内容
Ⅰ．事業承継の本質を知らせる
１．継続こそが会社の使命
２．事業承継はチャレンジを生み出す
Ⅱ．会社にとって社長にとって
１．会社の構造と事業承継
２．ハードとソフト
Ⅲ．DNAを引き継ぐ大切さ
１．会社と社長のＤＮＡをひきつぐ覚悟
２．そして会社の今を理解させる
Ⅳ．未来をつくるのは後継者
１．方向性を指し示す
２．仕組みをつくらせる
Ⅴ．後継者塾にできること
１． 後継者塾とは
２． 求められる講師像
開催概要
| 日時 : | 2017年2月28日（火）18時30分～20時30分 |
| 講師 : | 東條 裕一 氏 （弊社取締役） |
| 場所 : | 機械振興会館 詳細は改めてお知らせします。 （ 東京都港区芝公園3-5-8） |
| 参加費 : | 一般：10,000円（税込） 事業承継士：5,000円（税込） ※当日会場にてお支払い下さい。 |
| 定員 : | 30名（定員になり次第締切） |
講師プロフィール
東條 裕一 氏（中小企業診断士・事業承継士）
「売れる仕組みづくり」「売れる営業体制づくり」のためのコンサルティングが得意。
16年間、損害保険会社で主に営業職を歴任。この経験と中小企業診断士資格の知識やノウハウを活用して、日夜活動している。
前職（損害保険業）では、損害保険代理業に対する営業企画、販売支援を実施。その経験を生かし、売れる仕組みを構築するコンサルティングを行っている。日本の営業は個人のセンスで片付けられてしまうところがあり、成功例を組織の力にする努力がなされていない。これからは、成功例を共有しながら営業プロセスを仕組み化し、新人でもベテランでも一定レベル以上の成果をあげられるようにすることが望まれる。
開催場所
お申込み方法
チラシをダウンロードしてFAXにてお申込みいただくか、以下のフォームにご記入の上お申し込みください。