内容
2018年6月に働き方改革関連法が成立し、2019年4月から順次、施行されていきます。その中心となる労働基準法については、法成立以来の大改正となり、罰則も強化されます。これを受け、後継者がブラックと言われることがないよう、事業承継のタイミングで社内規程と体制を作り変えていく時に、事業承継士が知っておくべき法改正のポイントと周辺知識を大解説！
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年次有給休暇の5日強制付与と実務対応
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罰則付き時間外労働規制の概要と適用除外
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有期・パート労働者の同一労働・同一賃金とは？
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2018年6月１日の最高裁判決の概要とその影響
※本セミナーを受講すると、事業承継士の継続ポイント2pが加算されます。
開催概要
| 日時 : | 2019年2月26日（火）18時30分～20時30分 |
| 講師 : | 鈴木 政司 氏 （事業承継士・中小企業診断士・社会保険労務士） |
| 場所 : | 機械振興会館 詳細は改めてお知らせします。 （ 東京都港区芝公園3-5-8） |
| 参加費 : | 事業承継士 2,000円（税込） 一般 4,000円（税込） |
| 定員 : | 30名（定員になり次第締切） |
講師プロフィール
鈴木政司氏
事業承継士・中小企業診断士・社会保険労務士・第1種衛生管理者、一般社団法人事業承継協会 千葉県支部 監事。
国内生命保険会社を退職後に独立。労務コンサルティング、講師、執筆、事業承継等に従事。近著は、「事業主のための働き方改革マニュアルシート2019年4月版」
会場案内図
お申込み方法
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