事業承継後に先代と
良好な関係を築くためにも、
先代の功績を認め、
想いを尊重することが大切です
企業運営の大きな目的は、利益の創出による事業継続と、 理念の実現の2つと言われています。 そんな中、後者の理念については、言語化すらされていない会社も多く見受けられます。 先代がどのような想いを大切に経営をしてきたのか、どのような困難に直面し、 どういった想いで乗り越えてきたのか。 会社を承継する上で、 企業運営の根幹となる想いを確認し、言葉に残すことはとても重要なことと言えます。 今回は、会社の理念づくりについて、言語化の方法と実際に策定した事例についてお伝えさせていただきます。
※本セミナーを受講すると、会員の継続ポイント2pが加算されます。
開催概要
| 日時 : | 2024年5月28日（火）18時30分～20時30分 |
| 講師 : | 岩出 優(いわで ゆう) （事業承継士・中小企業診断士・特定社会保険労務士 ・ 企業経営カウンセラー） |
| 場所 : | Zoomを活用したオンラインセミナー |
| 参加費 : | 会員 2,000円（税込） 一般 4,000円（税込） |
講師プロフィール
岩出 優(いわで ゆう)氏
Cocoro Managements株式会社
（事業承継士・中小企業診断士・特定社会保険労務士 ・ 企業経営カウンセラー）
経歴・実績等
「採用定着を仕組みとココロで支援する」 をコンセプトに、 中小企業の人材確保を仕組みづくりと組織風土づくりの両面から支援している。社会保険労務士資格取得後、大手印刷会社の健保組合、 社会保険労務士法人の勤務を経て、2019年に一族が繋いできた会社を事業承継。経営理念策定、組織心理学研修など、人間心理の面からの組織づ くり支援を得意としている。