採用難、早期離職、人材の多様化で露呈した組織マネジメントの課題とは？
《成功事例研究》導入後の成果の成否を分けるポイントを徹底解説！
昨今、働く人や求職者の仕事観が変化し、職場環境を重視する傾向が強くなっています。人材離れを防ぐためには、組織の本質的な課題を捉えた上で人事制度の見直しが急がれます。社員が納得できる人事制度の仕組みが、モチベーションを高め、離職率をぐんと減らすことに繋がります。
本セミナーでは、業績向上と人材育成” を無理なく継続できる【次世代型人事制度】をご提案します。現場での対話を定期的に実践し、仕事の成功確率を飛躍的に高める” 成長支援策” がポイントです。実際の導入事例、うまくいくために工夫している事例もお伝えいたします。
※本セミナーを受講すると、会員の継続ポイント3pが加算されます。
開催概要
| 日時 : | 2024年9月24日（火）18時30分～20時30分 |
| 講師 : | 山崎 裕樹 氏（やまざき ゆうき） （事業承継士・特定社会保険労務士） |
| 場所 : | Zoomを活用したオンラインセミナー |
| 参加費 : | 会員 2,000円（税込） 一般 4,000円（税込） |
講師プロフィール
山崎 裕樹 氏（やまざき ゆうき）氏
ミ社会保険労務士法人ネクステップ代表社員
（事業承継士・特定社会保険労務士）
経歴・実績等
1977 年福島県生まれ。中央大学法学部卒業後、国家公務員（社会保険行政）を経て、職員30 名、顧問先300 社規模の社労士法人にて営業・人事担当役員を歴任。中小企業を中心に、会社像、社員像などビジョナリーな部分からの支援と経営参謀役としての伴走支援に定評。最近は、事業継承士のダブルライセンスを活かした後継者育成、労務管理体制( 就業規則、人事制度) の指導が活躍中。
お申込み方法
チラシをダウンロードしてFAXにてお申込みいただくか、以下のフォームにご記入の上お申し込みください。