経営の本質は、常にシンプルな原理原則にある。
中小企業こそ、守りではなく、攻めの組織人事が得策！
事業承継のタイミングこそ、勝てる組織を創る好機！
昨今、組織や人への対応は業績を大きく左右します。経営参謀は社長と同じ景色を見ながら理想の組織図を描き、役割・権限・責任を明確にする「攻めの組織人事」を構築します。事実に基づく定量評価システムが社員を成長させ、突然の離職を未然に防ぎます。本セミナーでは、人材育成と業績向上を両立し、勝てる組織へ導く【次世代型人事制度】をご提案。仕組み作りだけでなく、習慣化まで伴走し、成功確率を飛躍的に高める秘訣を伝授します。“経営参謀型”事業承継士×社労士が、実体験に基づく成功の手法を徹底解説！
※本セミナーを受講すると、会員の継続ポイント3pが加算されます。
開催概要
| 日時 : | 2026年8月25日（火） 18時30分～20時30分 |
| 講師 : | 山崎 裕樹 氏（やまざき ゆうき） |
| 場所 : | Zoomを活用したオンラインセミナー |
| 参加費 : | 会員 2,000円（税込） 一般 4,000円（税込） |
講師プロフィール
山崎 裕樹 氏（やまざき ゆうき）
社会保険労務士法人ネクステップ代表社員
（事業承継士/特定社会保険労務士）
【経歴・実績等】
1977 年福島県生まれ。中央大学法学部卒業後、国家公務員（社会保険行政）を経て、職員30 名、顧問先300 社規模の社労士法人にて営業・人事担当役員を歴任。中小企業を中心に、会社像、社員像などビジョナリーな部分からの支援と経営参謀役としての伴走支援に定評。最近は、事業承継士×社労士のダブルライセンスを活かした後継者育成、労務管理体制(就業規則、人事制度)等の指導にて全国で活躍中。