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こんなお悩みのある後継者へおススメ！ ◆実践的な経営知識を学び経営の現場に活かしたい。 ◆経営に必要な思考力を身に着けたい。 ◆後継者同士の交流を促し、一生高め合う仲間を作りたい。 テーマ ●１回目 令和7年10月3日（⋯

『事業承継支援を体系化・仕組化・組織化する総合プロデューサー』

会社法／民法といった法務、金融／保証といった信用、株式／経営権といった権利、土地／建物といった財務の多方面から事業承継におけるテクニカル面をトータルサポートし、専門家に向けて常に最新の手法、情報、実例を提供するパイオニア。

『後継者に経営者としての決意と覚悟を持たせる後継者塾塾頭』

経営者と後継者は、立場や考え方、使命感が圧倒的に違う。社長には後がおらず、最後の意思決定やその責任は社長に降りかかる。だから、経営においての、綺麗ごとの「正しさ」より、くすんだ色の「適切さ」が大切となる。そのことを理解し、頭でっかちではなく、当事者意識をもって実行できる経営者になれるよう、後継者に寄り添い、ぶつかり合っていくサポートを意識している。

『専門家ネットワークで創る事業承継の未来』

保険営業時代から士業勉強会を主催し専門家ネットワークを構築。歯科医向けものづくり補助金申請支援では10名以上の中小企業診断士と協業し、3年間で約100件をディレクターとして統括。JIN&Partnersでは補助金申請を含む経営革新支援から、オーナー経営者・富裕層の相続対策まで、行政書士・宅建士・FPとして幅広い実務を経験。特に事業承継の周辺領域である経営者個人のFP・法律分野に強み。一般社団法人つむぎすと設立と事業承継協会東京支部立上げに中心的に関わった経験を基に、埋もれた専門家の「見える化」と次世代人材のOJT型育成、AI活用による効率的な専門家マッチングの仕組み構築を目指す。現状に満足せず、飽くなき挑戦で全国の中小企業に最適な事業承継支援を届ける包括的エコシステムの実現に貢献していく。

『相手が考えていることを整理して、やる気を高めるファシリテーターであり、現場で難題を解決するコーディネーター』

会社や人が持ってる長所を見つけて引き出すことができます。社長や後継者が考えていることを構造化したり、体系化することが得意です。気づきを与えるファシリテーターとして、また自ら現場で課題を解決するコーディネーターとして、教育とコンサルティングの両面から多くの中小企業と経営者、後継者をサポートしてきました。