現場に寄り添う労務に強い事業承継士
社会保険労務士として、数社の役員・労務顧問業務に従事するととともに、研修・講演、執筆業務に携わっています。事業承継士としては、一般社団法人事業承継協会千葉支部の立上げに尽力するともに、千葉県事業承継ネットワークで初代のコーディネーターを務め、同県内の商工会議所でも活動しています。
社会保険労務士として、数社の役員・労務顧問業務に従事するととともに、研修・講演、執筆業務に携わっています。事業承継士としては、一般社団法人事業承継協会千葉支部の立上げに尽力するともに、千葉県事業承継ネットワークで初代のコーディネーターを務め、同県内の商工会議所でも活動しています。
“言いっぱなし”のコンサルティングではなく、明日からでも取り組める地に足のついた提案や、提案業務を自ら請け負うなど、泥臭くも新しく着実な販路開拓支援を行う。
“後継者の右腕”となるべく、日々新たなプロモーション施策を研鑽中。
中小企業の経営者であった経験、また、様々な業種・職種での豊富な経験を活かし、中小企業の事業承継という重大な問題について、実務型で、フットワークよく、サポートをさせていただきます。
私の目指すものは、経営者・後継者・従業員の全てが幸せになれる、事業承継です。
経営コンサルタントとして、長年にわたり上場大手企業から中小企業、小企業までの経営支援を行い、事業者が誤って理解している、気が付かないなどの課題を、正しく設定し、期待以上の実績を作り上げてきた。
事業承継や事業継続計画(BCP)は持続性ある企業をより安定化させる重要な経営課題である。「理論無くして実践なし、実戦無くして理論なし」をモットーに、事業承継、事業継続計画を含めた経営課題解決に一緒に取り組みましょう!
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