一見、事業承継に問題のなさそうな企業がありました。 後継者は、社内をよくまとめていて、働き者、新規事業にも意欲があり、専務という肩書ではあるものの、実質的には、リーダーとして采配を奮っていました。代表取締役社長は、この専⋯
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木曜日, 24 1月, 2019 13:48Posted by webmaster
「事業承継士から見た事業承継支援の実例 前編」
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木曜日, 24 1月, 2019 07:47Posted by webmaster
LIXIL住生活ソリューションと業務委託契約を締結しました。
No comments事業承継センターは、株式会社LIXIL住生活ソリューション(https://www.lixil-living-solution.com/)と、同社の研修、講演、セミナー等の実施について業務委託契約を締結しました。(平成3⋯
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木曜日, 24 1月, 2019 07:46Posted by webmaster
【東京都中小企業振興公社】事業承継フォーラム
No comments次代への飛躍へつなげる事業承継とは 内容 経営者の高齢化が進む中、これまで経営者が築いてきた企業価値を、円滑に次の世代に引き継ぐことが極めて重要な課題となっております。 今回開催する「事業承継フォーラム2019」では、被⋯
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火曜日, 8 1月, 2019 17:31Posted by webmaster
「社長の年金」をテーマに 事業承継案件を引き出す方法
No comments内容 事業承継ビジネスに注目が集まる一方で、専門知識やノウハウはあっても「どのように顧客を獲得すれば良いのかわからない」という事業承継士も多いと思います。そこで今回は、「年金」という身近なテーマをきっかけにして事業承継・⋯
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火曜日, 25 12月, 2018 16:44Posted by webmaster
働き方改革関連法を踏まえた後継者のための労務基礎知識
No comments内容 2018年6月に働き方改革関連法が成立し、2019年4月から順次、施行されていきます。その中心となる労働基準法については、法成立以来の大改正となり、罰則も強化されます。これを受け、後継者がブラックと言われることがな⋯
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