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専門家「事業承継士」が後継者（候補）に、経営に必要な知識やノウハウを提供します。 １．後継者塾の目的 （１）自社を徹底的に知る 　一般論、概念論にとどまることなく、自社に置き換えて考える知恵を習得していきます。 　社長の⋯

事業を「継なぐ」想いを「継なぐ」 みなさんはご自分の事業に、 どのような未来図を描いておられますか？経営者が100名いれば100通りの事業承継のカタチがあります。経験者の話やいろいろな実例を聞きながら、 ご自分の事業を次⋯

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採用難、早期離職、人材の多様化で露呈した組織マネジメントの課題とは？ 《成功事例研究》導入後の成果の成否を分けるポイントを徹底解説！   　昨今、働く人や求職者の仕事観が変化し、職場環境を重視する傾向が強くなっ⋯