今後のセミナーの予定

事業承継センターでは、今後以下のセミナーを予定しております。

  • 後継者が事業承継前に構築しておくべき人事制度の設計方法

    内容 事業承継を円滑に進め、後継者の思い描く会社を創っていくためには人事制度(給与・評価制度等)構築が有効です。後継者主導で人事制度を構築し、成長軌道に乗せた企業の事例を交えながら、人事制度設計の手法をお伝えします。また⋯ 詳細を見る

  • 【品川区】事業承継セミナー

    事例で学ぶ! 自社の事業承継計画がみるみる作れる実践講座 ~自己診断チェックシート付き~     内容 実際に事業承継計画を立てた企業の事例をもとに、「株主の整理→個人と会社の資産の切り分け→家族の理解を得る→資金繰りを⋯ 詳細を見る

  • 【品川区】事業承継セミナー

    事例で学ぶ! 自社の事業承継計画がみるみる作れる実践講座 ~自己診断チェックシート付き~     内容 実際に事業承継計画を立てた企業の事例をもとに、「株主の整理→個人と会社の資産の切り分け→家族の理解を得る→資金繰りを⋯ 詳細を見る

  • バレンタインデーショック後に活用すべき保険はこれだ!

    内容 事業承継の最大の難関は後継者を見つけ(決めて、育て、経営そのものの承継 をすることですが、一方で、後継者が安定的に経営を遂行していくためには、どうしても後継者に 自社株式や事業用資産を 集中させなくてはなりません ⋯ 詳細を見る

  • 【平塚市】事業承継セミナー(第1回/全2回)

    事業承継は会社と自分を分けることから 〜「経験者が語る、会社のゆずり方講座」〜 事業承継を円滑に進めるためのポイントについて2回シリーズでお伝えします。(1回のみの参加も可能です) セミナー修了後に個別相談が可能です。 ⋯ 詳細を見る

  • 【平塚市】事業承継セミナー(第2回/全2回)

    事例で学ぶ! 自社の事業承継計画がみるみる作れる実践講座 〜自己診断チェックシート付き〜 事業承継を円滑に進めるためのポイントについて2回シリーズでお伝えします。(1回のみの参加も可能です) セミナー修了後に個別相談が可⋯ 詳細を見る

  • 経営者の「よき対話者」となることで本当に望まれる事業承継の立役者となる!

    内容 「重要だけど緊急ではない」と思われがちな事業承継について、専門家が自分のスキルを提案するだけでは、「まだ結構です」と先延ばしされてしまいます。 提案をする前に、経営者の悩みどころはどこにあるのか、いつまでに何を実現⋯ 詳細を見る

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